Entrevista error: exagerando

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Entrevista error: exagerando

Al entrevistar a un puesto de trabajo, puede haber algunas cuestiones que realmente no puedo responder de la parte superior de su cabeza. Por ejemplo, si se le pregunta cuántos años en total ha sido un editor de copia y no está absolutamente seguro, puede que quiera decir así - o al menos hacen alusión al hecho de que usted no está seguro. Valentía afirmando hechos sin saber a ciencia cierta de hecho podría llevar a perder el trabajo, en función del entrevistador. En otras palabras, no le digas a alguien que ha estado trabajando en el campo por diez años si usted haven't - que se puede comprobar.

En algunos casos, dar una aproximación puede ayudar a salir de este tipo de enlace. Cuando se trata de hechos laboral, como los años con una empresa en particular, las fechas de capacitación u otras piezas de información clave, naturalmente querrá parecen confiar cuando alguien te pregunta acerca de ellos. Si no está seguro, sin embargo, usted siempre puede usar palabras como

Otra área en la que no hay que exagerar es la experiencia. Inflar responsabilidades o tratar de impresionar a un entrevistador por mentir sobre su base de conocimiento real es un error que puede traer consecuencias. Aunque puede ser tentador tratar de ganar a alguien más, por ser franca y directa asegura que no tiene nada de qué preocuparse en el largo plazo.

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