Entrevista: la información exhange
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Entrevista: la información exhange
Una buena entrevista es más que una sesión de preguntas y respuestas, es también un intercambio de la información. Se aprende acerca de un potencial empleado o contratista - y aprenden acerca de su organización también. El flujo de información realmente debe ir en ambos sentidos para asegurarse de que el partido es bueno. Por ejemplo, si usted está entrevistando a directores creativos freelance, no sólo te quiero ver si alguien es un buen ajuste para su organización, sino que también quiero decirles acerca de lo que es trabajar para su empresa. Si ambas partes están satisfechas con lo que aprenden; el partido es probable que sea un gran uno.
El comienzo de una entrevista es el momento perfecto para dar un nuevo potencial de alquiler de una breve descripción del ambiente de trabajo, historia de la compañía y el puesto de trabajo. Dedica unos minutos a hablar sobre estas cosas para ayudar a los candidatos se sientan más cómodos, así como responder a cualquier pregunta que puedan tener de entrar en la entrevista.
El final de la entrevista es otro buen momento para responder preguntas y explicar todo lo que usted siente que sea necesario aclarar. Este tipo de intercambio de información es útil contar con el entrevistado aprender más acerca de su organización, pero también es una manera de ayudar a aprender más sobre ellos. El tipo de preguntas que piden puede ayudar a descubrir cosas que no puede haber visto en la entrevista.
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