El desarrollo de preguntas de la entrevista

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El desarrollo de preguntas de la entrevista

Desarrollar buenas preguntas para una entrevista de trabajo es casi una forma de arte. Usted tiene que saber lo que pedir que le ayudará a decidir si alguien es adecuado para una posición - sin sobrepasar sus límites y pidiendo cosas que son inapropiadas. También es necesario tener mucho cuidado de que no haga preguntas que podría interpretarse como discriminatoria. Si no está seguro acerca de un tema en particular, mantener el contacto con alguien de su empresa. Otro gran recurso que debe verificar son los EE.UU. Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Una excelente manera de empezar a escribir preguntas para una entrevista es utilizar la descripción del puesto para formularlas. Por ejemplo, si usted está buscando contratar a un artista independiente, escriba una lista de preguntas basadas en la descripción artista independiente, y entonces las cosas reducir el número de allí. Usted no tiene que cubrir todos los puntos, pero asegúrese de que los principales temas se abordan.

Trate de hacer preguntas abiertas que dan a la gente la oportunidad de explicar sus pensamientos. Es más probable para encontrar la combinación perfecta para la posición de esa manera, tan simple sí o no respuestas no permiten ningún tipo de información o conocimiento de la respuesta de la persona. Además, trate de que sus preguntas permanecer neutral en el tono y tema de modo que usted no es de

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